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如何與老板設(shè)定工作界限?
假設(shè)你是一家公司的高級副總裁,當你正準備為女兒過生日時,上司突然要求你去參加CEO主持的一個重要會議,你該怎么辦?對于托尼?克拉布來說,這根本就不是問題,因為他此前已經(jīng)就工作和生活的邊界問題,與上司達成一項“合作法則”。在我組織的一次活動中,微軟公司的一名副總裁應(yīng)邀發(fā)表了關(guān)于領(lǐng)導力的演講。他用短短幾...
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工作與生活不該界限分明
眼下,許多美國公司都面臨困境,這并不是什么秘密,而且經(jīng)濟困境也并不是唯一的原因。甚至連白宮也曾討論過提高工作生活平衡的必要性,以及工作場所靈活性的經(jīng)濟效益,但與靈活的工作時間相比,公司還面臨一個更嚴重的問題。其實,真正的問題并不是要迫使人們將他們在公司、家庭和社區(qū)中的生活分開,而是如何使人們在生活的...
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工作生活失衡不能怪老板
你是不是每天從早忙到晚?你是不是沒有時間照顧家庭,享受興趣愛好?越來越多的職場和管理專家表示,這可不能怪東家,你得自己負責管好你的工作與生活的各項事務(wù)。這些聲音中,最引人關(guān)注的是Facebook首席運營官謝麗爾?桑德伯格在她的新書《向前一步》(Lean In)中的最新表述。畢竟,科技和經(jīng)濟的全球化使...
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如何向老板申請彈性工作時間
親愛的安妮:我希望您和您的讀者可以給我提些建議,因為我實在是山窮水盡,毫無辦法了。我89歲的老母親患了老年癡呆癥,幾個月前搬來與我們同住,她時刻都需要有人照顧。幸運的是,我們請到了一位經(jīng)驗豐富的專職護士,每周一至周五來照顧她。但護士下午3點就得離開,這時恰好我那兩個十幾歲的孩子剛剛放學回家。孩子們很...
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谷歌與Facebook劃清界限
杰森?金凱德在科技博客網(wǎng)站TechCrunch上撰文稱,對于希望獲取谷歌聯(lián)系人(Google Contacts)信息的開發(fā)者,谷歌調(diào)整了其聯(lián)系人應(yīng)用程序接口(API)服務(wù)條款。這些調(diào)整將會影響數(shù)據(jù)的遷移,尤其是不同網(wǎng)站之間的信息互換。谷歌此舉矛頭直指Facebook。這次調(diào)整具體內(nèi)容如下:5.8.谷...
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俄警告美國接近危險界限
今日俄羅斯電視臺20日稱,對于美國增加武器生產(chǎn),并希望向烏克蘭大規(guī)模供應(yīng)武器,俄外交部發(fā)言人扎哈羅娃20日表示,向烏克蘭提供武器的西方已接近與俄羅斯發(fā)生直接軍事沖突的危險界限。她說:“北約國家似乎在彼此競爭繼續(xù)向基輔政權(quán)提供武器、彈藥以及情報等,這已接近與俄羅斯發(fā)生直接軍事沖突的危險界限?!痹_娃...
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LV老板:堅持長時間工作的動力,來自日常的快樂
貝爾納·阿爾諾雖然已經(jīng)75歲,但他依舊堅持每天工作超過12個小時。圖片來源:CHESNOT/GETTY IMAGES奢侈品巨頭LVMH集團的CEO貝爾納·阿爾諾曾經(jīng)說過:“只要我還不是世界首富,我就不開心?!毙疫\的是,資產(chǎn)凈值高達2,000億美元的阿爾諾經(jīng)常摘得這個頭銜。他和埃隆·馬斯克與杰夫·貝佐...
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如何說服你的老板實行每周四天工作制
讓員工埋頭苦干四個工作日,然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念,實際早已有之。然而,在新冠肺炎疫情將整個職場世界攪得天翻地覆之前,四天工作制并未在美國受到多少關(guān)注。有跡象表明,每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢。今年6月,美國眾籌平臺Kickstarter宣布將于2022年開始試...
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銀行家嫌工作太忙辭職創(chuàng)業(yè),結(jié)果當老板后更忙
圖片來源:COURTESY OF EMERGE PR通常而言,長時間工作以換取豐厚的薪水,這是銀行業(yè)從業(yè)人員權(quán)衡利弊后做出的選擇。但在德意志銀行(Deutsche Bank)做了三年分析師慘遭“工作毒打”后,喬納森·雷卡納蒂準備放下一切,自立門戶。雷卡納蒂對《財富》雜志表示:“在銀行里,很多人都只為...
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老板的“屁股”
在日前舉辦的企業(yè)家“私人董事會”(十多位企業(yè)一把手組成一組,年復一年地通過相互交流、挑戰(zhàn)的方式從事自我教育的私密性組織)年會上,論壇主持人、中歐國際工商學院的肖知興教授要求在臺上就座的四位前國際公司中國區(qū)總裁、現(xiàn)私人董事會教練孫振耀、林正剛、辜思厲、張偉俊議論一下他們親身感受到的中國企業(yè)家在學習方面...
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